Il y a bientôt un an, nous avons lancé notre nouveau dispositif de formation interne, intitulé « Vis mon Shift ! ». Le concept est simple : le temps d’une journée, nos collaborateurs ont l’opportunité de découvrir un autre service, un autre métier, au sein même de leur établissement ou dans un autre hôtel Inwood.

Ce dispositif répond aux différents souhaits de formation évoqués par les collaborateurs et contribue à leur montée en compétences. Qu’ils soient en formation avec un autre collaborateur, ou qu’ils soient eux-mêmes les formateurs, l’expérience est enrichissante, et permet à chacun de mieux appréhender le fonctionnement d’un groupe hôtelier. Cela permet également d’approfondir ses compétences dans un domaine, ou d’ajouter une dimension à son métier, par la découverte d’une profession étroitement liée. C’est le cas de Laura, Réceptionniste à l’hôtel le Champs-Elysées Plaza. Venue effectuer une journée de formation au sein du service Revenue Management, elle témoigne :

« J’ai eu le plaisir d’être accueillie par Valentin et son équipe pour une journée «Vis mon Shift». C’était un moment de partage très enrichissant et cela m’a permis de mieux comprendre une partie de mon métier.
Merci à toute l’équipe ! ».

«Vis mon Shift» remporte un franc succès ! Aujourd’hui, ce sont près de 35 collaborateurs qui ont eu l’occasion de suivre ou d’animer une journée de formation interne.